2023-05-18 02:49:25 | 鹏飞教育网
不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景是很好的。人力资源管理专业毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。
如果说是在以前的话,人力资源管理绝对是冷门专业,但是随着社会行业结构的变化和竞争力加强,该专业也迅速成为炙手可热的选择,不仅仅是在大小企业中的就业非常容易,而且发展空间和岗位晋升也相当快,虽然说总体的收入水平不是很高,但是人力资源管理也是众多研究生的发展方向。
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。
人力资源管理专业是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高。
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位,也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。
行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作,协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。鹏飞教育网
薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险,管理福利体系的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
自学考试本科人力资源管理专业需要考马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理等。
1、必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目
英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
具体每年可能不一样,每个学校可能也不一样,具体查看当地省份教育考试院的消息。
人力资源管理对于一个企业的发展乃至生存起着多么举足轻重的作用。由此我们也可以预见,随着社会发展及企业对人力资源重视程度的不断升级,人力资源管理专业就业前景将非常广阔。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。
首先自考本科文凭不仅有用,而且还与统招学历文凭具有等同效力,考生获得自考本科文凭后,可以继续深造,参加公务员考试、考取研究生学历、出国留学等。
自考本科都是目前除统招文凭以外最能得到认可的,若是想直接求职就业,对于定职定薪等也具有效力。自考本科属于国民教育序列,是国家承认的本科文凭,用处很大。
信息资源管理就业方向毕业后可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理和信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。比如,企事业单位的综合办公部门、文件管理部门、档案管理部门、信息管理部门、知识管理部门、人事管理部门。信息资源管理专业信息资源管理专业培养通晓内外贸理论与实务,根据数字时代信息资源管理所需专业知识与基本技能的要求,具备信息资源集成管理和电子政务系统知
土地资源管理专业就业方向有前景吗土地资源管理专业就业方向:土地资源管理专业学生毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。土地资源管理专业前景好不好土地资源管理专业就业前景良好。毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、
自考北大人力资源管理专业怎么样人力是一个文科性质的专业,考试难度相对而言难度会小点。这个专业比较简单,兄弟给你个提示:凡是每次报考都有的很简单,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的报考就比较难。公共课有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用专业课有:组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理
专升本自考本科人力资源管理难考吗实话实说,自考专升本比较难考。但事在人为。成功的机会总是光顾那些精心准备的人,只要功夫真铁杵磨成针。自考专升本是所有专升本途径中最难的一种,全国每年有一千多万人报自考,拿到毕业证的不到1\3,当然,为什么会这样,原因在于,自考是全国考试,出的都是试题库,不是哪一个学校,哪个老师出题,全国都一样,考试时随机抽题,不象普通专生本的考试,一般省内老师自己出题,每
请问自考人力资源管理要考几科?自考人力资源管理本科要考20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理
自考人力资源管理好考吗人力资源自考本科不难。人力资源管理自考本科不用考数学,英语二也可以申请免考,所以在考试难度上没有理工类那么难,该专业主要是背诵记忆,所以考试难度不大。自考本科人资资源管理考试科目必考课程:中国近现代史纲要(03708);马克思主义基本原理概论(03709);英语(二)(00015);管理系统中计算机应用(00051)管理系统中计算机应用(实践)(00
自考人力资源管理本科一共多少门12-16门12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。人力资源管理本科的考试难度不大,是所有自考专业中较好考的专业之一,与其它的专业相比,它的考试科目较少,而且不考数
请问自考人力资源管理本科科目?自考人力资源管理本科科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考/专升本有
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